不论是哪家公司，正常情况下还是建议走正常的辞职流程，否则不单单为公司之后的正常运营造成影响，也会给你个人造成以下风险：
1.原劳动部在《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围:劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”
2.因为没有走正常辞职流程的情况下你的辞职本身是不成立的，如果公司不为你办理相应的离职手续你将无法正常入职新公司并缴纳五险一金。
这个肯定会把你的奖金或者最后一个月工资给扣了。
再看看别人怎么说的。
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