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2016年离职调查报告

时间:2022-01-30 作者: 来源:顿格文库
离职分析报告的撰写首先要明确目的,因为有些报告是给领导看的,而有些报告是用来解决问题的。无论何种情况,都需要先收集整理员工的离职原因,如果是第一种情况,请列举冠冕堂皇的离职原因,附上比对图表,稍加分析说明即可,关键是美观;如果是第二种情况,那就要对导致离职的最根本原因进行重点分析,同时,在分析的基础上给出解决方案,提出你的见解与想法,这中间应该注意的就是解决方案的可行性。



  第一部分先写此次调查的目的、时间、方法、地点、意义、人员。 第二部分写对被调查人员的资料进行保密,感谢被调查人员的帮助。 第三部分罗列调查选项,原则是题量作答时间不超过五分钟,否则没人愿意帮助你

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