不同单位，对于离职报告会有不同的要求；有的单位，员工不是很多，比较讲究信誉，口头、微信、qq、短信等都可以；有的单位会要求邮件；有的单位会要求书面提出。如果你不清楚这些，那么最稳妥的办法就是书面提出辞职（打印的话要签名），然后要上级签收并个人留存。
这个方式也是可以的。
电子版同样有效。
大部分公司不需要辞职报告。需要前往办理一系列手续，主要工作还是签字。
对于离职报告，可有可无。只要做好交接即可。
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手写离职报告
时间：2022-01-30
作者：
来源：顿格文库
你好，这个没有规定。主要看你公司怎么规定的。
不同单位，对于离职报告会有不同的要求；有的单位，员工不是很多，比较讲究信誉，口头、微信、qq、短信等都可以；有的单位会要求邮件；有的单位会要求书面提出。如果你不清楚这些，那么最稳妥的办法就是书面提出辞职（打印的话要签名），然后要上级签收并个人留存。
这个方式也是可以的。
电子版同样有效。
大部分公司不需要辞职报告。需要前往办理一系列手续，主要工作还是签字。
对于离职报告，可有可无。只要做好交接即可。
不同单位，对于离职报告会有不同的要求；有的单位，员工不是很多，比较讲究信誉，口头、微信、qq、短信等都可以；有的单位会要求邮件；有的单位会要求书面提出。如果你不清楚这些，那么最稳妥的办法就是书面提出辞职（打印的话要签名），然后要上级签收并个人留存。
这个方式也是可以的。
电子版同样有效。
大部分公司不需要辞职报告。需要前往办理一系列手续，主要工作还是签字。
对于离职报告，可有可无。只要做好交接即可。
