<(劳动法)>规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动合同法对试用期的规定
时间：2022-01-29
作者：
来源：顿格文库
首先看合同中是否有试用期的约定，如果有，试用期内提前3天通知用人单位，到时就可以走了。如果没有试用期，则应该提前30天以书面形式提出辞职，到时才可以走。
<(劳动法)>规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
<(劳动法)>规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
