? ? ? ?也可以到网上搜索《劳动合同书》的规范文本，自己打印即可。
? ? ? ?还可以由签约双方根据具体情况议定，再打印签字。
? ? ? ?但不管使用以上哪种方式议定劳动合同书的文本，都必须具备《劳动合同法》规定的必各备条款，才是合法有效的劳动合同。
? ? ? ?《劳动合同法》
? ? ? ?第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
? ? ? ?（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
? ? ? ?（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
? ? ? ?（三）劳动合同期限；
? ? ? ?（四）工作内容和工作地点；
? ? ? ?（五）工作时间和休息休假；
? ? ? ?（六）劳动报酬；
? ? ? ?（七）社会保险；
? ? ? ?（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
? ? ? ?（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
? ? ? ?劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动合同书一般都是在当地劳动管理部门（人社局）领取。
或者在网上搜索劳动合同书范本，再自己打印即可。
也可以签约双方根据具体情况议定，再打印签字。
劳动合同内容应当符合《劳动合同法》要求，签订的合同必须报当地劳动部门备案。
劳动合同书标准制式合同每个地区社保局有规定买的地方。或者去当地社保局电脑上拷贝电子版本。跟劳动者签订的劳动合同最好使用标准版本，参考劳动合同合同法，签订一些合法的其他协议，比如培训协议及竞业协议等。所有与劳动合同法相悖的合同签了也是无效的合同。
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