各区、县、局（总公司）及有关单位：
为了维护职工的合法权益，保持稳定和谐的劳动关系，根据国家有关规定，结合本市实际情况，现对国有企业职工终止劳动合同，用人单位支付生活补助费问题规定如下：
一、 国有企业职工劳动合同终止，因用人单位不同意续订其劳动合同的，应当由用人单位一次性支付劳动者生活补助费。因劳动者不与用人单位续订劳动合同的，用人单位不支付劳动者生活补助费。
本规定所称职工是指全体职工，不再区分原固定工和原劳动合同制职工。
二、生活补助费支付标准。用人单位按照劳动者在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费；但最多不超过十二个月的本人标准工资。工作时间不满一年的，按一年计算。
三、“标准工资”是指企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位（职务）相对应的工资标准。企业与劳动者在劳动合同中未约定工资标准的，按职工本人实际岗位（职务）相对应的工资标准支付。
四、下岗人员终止劳动合同，其生活补助费的支付标准应按上述规定执行。
五、股份制企业、集体企业职工终止劳动合同也按此规定执行。
六、本规定自一九九七年一月一日起实施。
各个单位还有自己的相关政策。
好运~！
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