合法解除的情况下赔偿经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
非法解除劳动合同支付赔偿金,赔偿金按照经济补偿金的2倍支付。
经济补偿金或赔偿金由谁承担就是用人单位和用工单位双方进行协商了。
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