1、“工作职责为门卫兼保安，合同改为承包制后”，你要证明该内合同名为承包关系，实为劳容动合同。根据你的表述，劳动关系应该是能够确认的。
2、公司提出解除合同并协商一致的，应付经济补偿金，从9年前开始算。工作每满一年算一个月工资。
3、“合同期限为一年”，如果公司以合同期满与你父亲解除劳动关系，则支付经济补偿金的年限从2008年1月1日起算。
4、如你父亲辞职，将无法主张经济补偿金。
5、如你还有其他劳动法律问题，可登陆“劳博网”。
『本文②来♂源顿格文库www.dunge.com，转载请注明出处！』
