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职务侵占 无劳务合同

时间:2022-01-26 作者: 来源:顿格文库
要看他的主观目的,刑法中,犯罪主观目的是定罪的重要依据。有无劳动合同对认定是否属于公司员工没有影响,双方存在事实劳动关系。
企图据为己有的,很可能是职务侵占罪,仅仅只是挪用的,认定挪用资金罪。如果单位追缴,拒绝归还,定挪用资金罪。。

《刑法》
第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。

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