1、定组织架构，2、写部门及岗位职责（岗位说明书），3、根据职责定考核指标，4、定期考核，5、考核面访，6、考核投诉处理，7、存档，用于年终考核。
从没听过有绩效申请一说。
先说明某某在哪一个考核中没有达到公司的奖金标准，把情况说清楚；接下来，分析原因，比如市场因素，是不是完成率低，但同期比高？最后，申请按哪一种奖金标准核算，应发奖金是多少。就可以了
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纳入绩效考核的请示
时间：2022-01-28
作者：
来源：顿格文库
1、定组织架构，2、写部门及岗位职责（岗位说明书），3、根据职责定考核指标，4、定期考核，5、考核面访，6、考核投诉处理，7、存档，用于年终考核。
从没听过有绩效申请一说。
先说明某某在哪一个考核中没有达到公司的奖金标准，把情况说清楚；接下来，分析原因，比如市场因素，是不是完成率低，但同期比高？最后，申请按哪一种奖金标准核算，应发奖金是多少。就可以了
