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公司员工培训会通讯稿范文

时间:2022-01-28 作者: 来源:顿格文库

  “内提素质、外树形象”员工培训动员大会通讯稿

  新年伊始,健生全体员工带着饱满的精神进入了全新一年的工作。为了进一步提升**中心服务和管理水平,促进完善综合社会实践课程化进程,健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了 “内提素质、外树形象”为主题的员工培训。2月18日下午,**中心在一号大楼活动室(二)召开了“保持激情 奋发努力 再立新功”的工作会议和动员大会,出席本次会议的人员有中心党支部书记陶杰,中心主任蔡*,原中心书记陆*芳,以及副主任黄*海,蔡京*等各部门主管,本次会议由办公室主任陈波主持。

  首先办公室主任陈*向与会人员介绍了会议的流程,接下来,分管各个部门的主管在会上阐述了对健生20xx年的工作的安排和计划。综合部主管蔡京海在后勤以及旅游板块做了详细地规划。

  分管活动部,市场部和宿管部的黄新*副主任,在对于部门的管理上,他进行了更细化的管理,同时对于活动部课程研发有着很大的期待,在人才的引进和储备上给予了高度的重视,在市场的拓展方面,在提高对于市场敏锐度的需求下,他将放眼更大的服务范围,拓展市场。同时在科普宣传方面,他将进一步加大对科普宣传的力度。与会的各位其他部门主管也畅所欲言地发表了他们20xx年的整个工作的计划和安排。

  接下来,***中心党支部书记陶*,在全体员工正式投入20xx年的工作之时,进行了一番讲话,让健生全体员工从培训出发,让自己充电,打好基础,更好地去服务我们的学生,服务社会。同时对于党建工作的开展,**中心将开展立功竞赛活动,旨在让**的员工成为具有创新开拓的精神,勤俭持家的美德,爱岗敬业的品德,有他们的智慧开创健生更美好的明天。

  最后**中心主任蔡*从会议的主旨出发,提出怎样“保持激情 奋发努力 再立新功”。健生将用“三千”,千辛万苦,千言万语,千里迢迢,继续保持这几年来的优势和相关荣誉,从而把健生推向更先进,更广阔的市场。接着中心主任用“五个抓”布置了下一步的工作任务:抓队伍培训素养的提升,提高员工素质;抓市场营销,业务拓展;抓管理规范,落实到位;抓项目推进和人才培养;抓接待服务,赢得客户赞赏。中心主任提出的五个抓,力求健生全体员工奋发向上。

  在会议最后,***中心主任用“力求走好每一步,做好每一件事,机遇和挑战并存,信心和耐心同在”这样一句话总结本次会议,同时希望***(公司名称)的员工把自己的事业和健生的事业联系在一起,共同走向***美好的明天!

  ****教育活动中心

  通讯员:***


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