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职场为人处世的黄金法则

印第安人说过：“首先要穿别人的鞋走上一段路。”不要忘了问自己：“他这样做是出于什么原因？”“理解一切以为着宽恕一切。不要

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单身 不利于职场发展

中华英才网站就“职场大龄未婚”问题对全国近2300名企事业职员进行了调查，有近四成受访者认为“大龄未婚职员对于企业HR管

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职场心理奴隶如何自我解放？

行走职场，你经常觉得战战兢兢、垂头丧气、畏首畏尾吗？那么很可能，你已经在不知不觉中沦为“心理奴隶”。所谓“心理奴隶”，实

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机会，像阳光一样跳跃

站在人才市场外熙熙攘攘、人头攒动的人海里，他四顾茫茫不知如何是好。从家乡偏僻小城的那所大专院校毕业后，他便孤身来到了这座

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三句话成就你的外企之梦

据调查数据显示，超过六成的参与调查者表示希望能在外企中谋得一份工作。同时某公司在北京的十几所大学进行过大学生求职意向调查

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转移注意力缓解网络焦虑症

“一天不打开邮箱看看，我就担心漏掉信息。”“如果不能上网，我的电脑几乎就没用。”大家在享受网络便利的同时，也感受到了网络

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专家支招防治春季心理疾病

春季是心理疾病的高发季节，每年3－5月的发病率接近全年的一半。今年上海入春的时间比往年早了，加上早春时雨时晴，气温变化大

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不要做职场灰姑娘

如今的很多女性总是喜欢在工作中把希望寄于别人，苦等领导提拔，期待自己能平步青云。职业心理学家把这种心理称为“职场灰姑娘”

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合作：人生的主旋律

在学习、工作、生活、娱乐中，我们每个人都离不开人与人之间的配合与合作。一个医术高明的外科医生，必须有几个好助手和技术熟练

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跳槽、转行时间选择有讲究

跳槽、转行不是说跳就跳，说转就转，需要在这之前做好各种准备。准备充分，就容易成功，准备不够就是撞大运，万一没有撞好，不仅

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面对新主管的三忌和三记

在IT公司里做事，人事变动总是在所难免的。当一位新主管来到后，怎样才能给他留下一个好印象，得到更多的晋升机会呢？首先：是

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人类适度抑郁有助增加抗压能力

一直以来，人们都认为沮丧与抑郁的情绪对身体有害，不过最近有一种新理论认为，适当的抑郁情绪有助于人们更好地应对生活中的难题

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得罪上司后的几种对策

第一、不要寄希望于别人的理解。无论何种原因“得罪”上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。如果失误在于上司，同事对此不好表态，

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新人的关键90天 操作5要点

首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险

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职场男女的差异化生存

约翰·格雷在《男人来自火星，女人来自金星》里这样写道：“男人和女人就像是来自不同的星球，说不同的语言，有不同的感情需要，

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如何应聘最佳公司

美国《财富》杂志发表文章说，即使在经济衰退时期，１００家最佳公司也在不断求贤纳才。文章为这些最佳公司的应聘者提出一些建议

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让领导第一时间注意你的六大高招

“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”其实，要想在职场中脱颖而出还是有规律可寻的。以下是六条捷径，供目前渴

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悲观主义者的决策更准

“如果你认为自己每次都会赢，那你只会失望。如果你小心翼翼，并且做了该做的事情，就会意外地获得正面结果。”英国最著名的赛马

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办公室里的冤家们

联动第一财经频道《上班这点事》每天工作的时候,面对那么多同事。你可能找到了你的死党，也有可能碰到你的冤家。这个冤家总是在

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谁是你的“皮格马利翁”

或许我们都曾注意到这样的现象：当一个人没有得到应有的注意和期待，而是被埋没在人群中，那么他很可能就这样一直平庸下去；而当

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